נתן חבני נ' בית"ר ירושלים שיווק בע"מ

פסק דין

בפני בית הדין תביעתו של התובע לקבלת סך של 50,000 ₪ עבור הקמת הנתבעת בהתאם להבטחה שניתנה לו על ידי מר שקליאר וולדימיר.

הנתבעת מכחישה את טענת התובע וטוענת כי לא נשתכלל מעולם חוזה וכי אינו זכאי לסכום האמור.

העובדות:

הנתבעת היתה חברת בת של מועדון הכדורגל א.ג. בית"ר ירושלים (2001) בע"מ (להלן: חברת השיווק או הנתבעת). כיום הנתבעת הינה חברת אחות של חברה זו.

התובע שימש כסמנכ"ל בקבוצת הכדורגל בית"ר ירושלים (מועדון הכדורגל א.ג. בית"ר ירושלים (2001), בע"מ) (להלן: קבוצת הכדורגל), מחודש 12/05 ועד לחודש 4/09.

הנתבעת הוקמה בחודש 10/06.

התובע לא קיבל שכר או תלושי שכר מהנתבעת.

התובע חתום על החוזה נספח ג' לכתב ההגנה, בינו לבין קבוצת הכדורגל בית"ר ירושלים.

המחלוקות:

1.האם שררו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין הנתבעת. לטענת התובע, היה בין מייסדי הנתבעת ושימש כמנכ"ל הנתבעת ועשה פעולות שונות עבורה. לטענת הנתבעת התובע לא עבד אצלה וככל שבוצעה פעילות היה זה במסגרת תפקידו בקבוצת הכדורגל.

2.ככל שאכן שררו יחסי עובד ומעביד האם זכאי התובע לשכר בגין עבודתו אצל הנתבעת וככל שכן באיזה שיעור. התובע מבקש שכר של 50,000 ₪ נטו בגין עבודתו הראשונית ולחילופין שכר ראוי.

הכרעת הדין

חוזה העסקה עם קבוצת הכדורגל

1. בין קבוצת הכדורגל בית"ר ירושלים ובין מר נתן חבני נחתמו חוזי העסקה כתובים שהוצגו בפנינו בנוגע להעסקת התובע (נספח ג' לכתב ההגנה, שנקרא נספח לטופס הסכם בעל תפקיד מיום 5.12.05, נספחים א ו-ב לתצהיר איציק קורנפיין, מ-29.3.07, וכן מ-1.6.08 (להלן: הסכמי העסקה).

2.הנתבעת בהליך זה איננה קבוצת הכדורגל בית"ר ירושלים כי אם בית"ר ירושלים שיווק בע"מ, ביחס לחברה זו הוגש נספח א' בכתב ההגנה, תעודת התאגדות של החברה, אשר נתאגדה יום 15.10.06. בתדפיס פרטי החברה מופיע מועדון הכדורגל א.ג. ירושלים כבעל מניות. מנהלי החברה הרשומים בתדפיס הינם שקליאר וולדימיר, נתן חבני, לוי שמוליק, וחיים נבון.

3.נספח 1 לכתב התביעה, הינו הצהרת דירקטורים ראשונים על פי סעיף 8 לחוק החברות התשנ"ט -1999, לפיה חבני נתן יפעל להירשם במרשם הדירקטורים, והוא נכון לכהן כדירקטור של החברה. מסמך זה הינו מיום 9.10.06.

4.התובע הציג בפנינו גרסה מפורטת לפיה היה בין מייסדי חב' השיווק ושימש כמנכל שלה ועשה פעולות שונות עבורה וכי מר שקליאר הבטיח לו, בעל פה, בגין הקמת חב' השיווק וקידומה סך נטו של 50,000 ₪ מיד כאשר תסתיים בניית חנות הנתבעת בקניון מלחה ותחילת פעילותה המסחרי של הנתבעת.

5.כפי שציינו לעיל לתובע הסכם העסקה מסודר עם קבוצת הכדורגל אשר בה כיהן בתפקיד הבכיר של סמנכ"ל על פי הסכם העסקה אישי (נספחים א ו-ב לתצהירו של מר איציק קורנפיין), מהם עולה כי קיבל משכורת חודשית גלובלית בסך 32,000 ₪, הופרש לו לביטוח מנהלים, (סעיפים 5.1 ו-5.2 להסכם מיום 1.6.08) כמו כן הופרש לו לקרן השתלמות, הובטחה לו חופשה, דמי הבראה, טלפון נייד, רכב ובונוס (סעיף 7 לחוזה). יודגש כי בעניין הבונוס נרשם בסעיף כי מדובר ב 64,000 ₪ ברוטו שיצטרף למשכורתו האחרונה של העובד במהלך תקופת ההסכם, צוין שם למען הסר ספר כי הטבה הזו לא תהווה חלק מהשכר לפיצויי פיטורין הפרשות ביטוח מנהלים או קרן השתלמות. חשיבות עובדה זו בכך שגם מענקים קיבלו ביטוי בהסכמים בכתב לרבות הזכויות שנלוות או שאינם נלוות להם.